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Facilitação de Grupo​s | Animation de Groupes

O papel do facilitador é criar espaço para que o engajamento, a inclusão, a troca de conhecimento e a colaboração aconteçam.

Este acompanhamento pode ser utilizado para descomplicar o relacionamento de um grupo ou equipe no seu quotidiano e para situações específicas, como por exemplo, abrir conversas em relações de conflito, construir conteúdos, buscar soluções, inovar.

Ele também é útil em processos de aprendizagem de novos comportamentos e para favorecer a tomada de decisões coletivas. 

 

A facilitação é um jeito de pensar e atuar. Nossos processos de facilitação são realizados com foco no entendimento de cada pessoa participando do grupo de forma a conectá-la com o todo. Favorecer a produção e transformação comportamental de um grupo de pessoas passa pela obtenção do engajamento de cada uma delas. Isso acontece quando somos capazes de compreender, acolher e incluir as necessidades e vulnerabilidades de cada membro deste grupo. 

O facilitador abre os caminhos criando esta conexão entre as pessoas e de cada um com os valores do grupo. Ele  promove, entre outros, o sentimento de pertencimento por meio da acolha das contribuições individuais.

Nós descomplicamos as relações para trazer leveza e performance no alcance dos objetivos.

L'animateur crée un espace propice à l'engagement, à l'inclusion, à l'échange de connaissances et à la collaboration.

 

Cet accompagnement peut être utilisé pour simplifier les relations d'un groupe ou d'une équipe tant au niveau de leur vie quotidienne qu’au niveau des situations spécifiques, par exemple, relations de conflit, construction de contenu, recherche des solutions, innovation.

 

Il est également utile dans les processus d'apprentissage de nouveaux comportements et d'une prise de décision collective.

 

La facilitation est une façon de penser et d'agir. Nos processus de facilitation sont réalisés en mettant l'accent sur la compréhension de chaque personne participant au groupe afin de la connecter à l’ensemble. Promouvoir la production et la transformation des comportements d'un groupe de personnes implique l'obtention de l'engagement de chacune d'entre elles. Cela se produit lorsque nous sommes en mesure de comprendre, d’accueillir et d’inclure les besoins et les vulnérabilités de chaque membre de ce groupe.

 

Le facilitateur ouvre les chemins en créant cette connexion entre les personnes et de chacune avec les valeurs du groupe. Il favorise, entre autres, le sentiment d'appartenance par le moyen de la reconnaissance de contributions individuelles.

 

Nous apportons de la simplicité dans les relations pour engendrer plus de légèreté et performance dans l’obtention des objectifs.